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      為切實保障職工心理健康，促進企業(yè)對職工的關懷，在臨安區(qū)總工會和衛(wèi)健局的合力打造下，臨安區(qū)首個“心晴驛站”在福斯特授牌成立。10月10日下午，區(qū)總工會副主席盛勤華，區(qū)衛(wèi)健局副局長陸旭軍，錦北街道人大工委主任傅賢軍一行蒞臨福斯特，參加授牌儀式，交流職工心理健康建設相關經(jīng)驗。福斯特工會主席胡偉民、行政總監(jiān)安望飛等領導進行接待。

      會上，衛(wèi)健局陸局指出，必須對心理健康引起重視，只有了解職工的思想動態(tài)，凝聚職工的心，才能提高企業(yè)向心力，才能更好地塑造企業(yè)文化。對于企業(yè)員工的心理健康建設工作，相關領導提出了幾點建議：企業(yè)應當培養(yǎng)幾個心理咨詢骨干，配合解決員工的問題；其次需要加強宣導，使職工對心理問題引起重視。對此，福斯特行政安總監(jiān)表示感謝，同時表明公司將加強員工心理健康建設，整合現(xiàn)有資源，關心和保障職工心理健康。

      為協(xié)助福斯特“心晴驛站”的建設工作，杭州市總工會提供“壹點心亭”減壓機器，全臨安只有2臺，其中一臺就在福斯特。企業(yè)職工可以通過“壹點心亭”，直接與心理咨詢師聯(lián)系；還能通過各種性格、壓力等測試，更好地了解自己的心理狀況。值得一提的是，“壹點心亭”十分注重用戶隱私，不必擔心數(shù)據(jù)泄露，減輕使用者的心理負擔。除此之外，衛(wèi)健局還提供了急救包、體重秤、血壓計、心理健康書籍等相關物資，完善配套設施，更好地促進企業(yè)職工心理健康建設工作。

      隨著授牌儀式的落幕，福斯特“心晴驛站”正式建立，未來公司將會更加注重內(nèi)部職工心理建設，以更好地服務客戶。