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      2012年6月2日，公司人力資源部組織舉辦了2012年度第二期員工座談會(huì)，參加本次座談會(huì)對(duì)象主要為入職未滿一年的管理與技術(shù)人員代表，約十人左右。大家分別就公司業(yè)務(wù)發(fā)展，日常經(jīng)營(yíng)管理，及工作、生活中關(guān)心的問題暢談了自己的建議與想法。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理出席了本次活動(dòng)。

      首先公司總經(jīng)理向大家通報(bào)了公司近期的經(jīng)營(yíng)情況，并對(duì)當(dāng)前行業(yè)形勢(shì)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇進(jìn)行了分析。接著大家熱情洋溢，暢所欲言，從自身及崗位角度對(duì)公司業(yè)務(wù)與日常管理等方面交流了自己的想法。最后董事長(zhǎng)對(duì)大家關(guān)于公司發(fā)展與管理的關(guān)注表示感謝，并就大家在經(jīng)營(yíng)與管理方面提出的建議給予了肯定，公司的工作需要大家的共同參與，需要大家的共同努力，這也是時(shí)代賦予我們的責(zé)任。希望大家在今年的工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、作出貢獻(xiàn)。并要求人力資源部針對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行整理，組織討論并提出解決方案，安排相關(guān)部門逐步組織實(shí)施，從各方面不斷提升公司的管理水平。