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　　11月29日，福斯特中層管理人員拓展培訓在風景秀麗的臨安青山湖畔進行。

　　本次培訓分為團隊拓展訓練、APC課程分享、績效培訓三大板塊。在破冰與團隊建設活動，大家通過緊張而有趣的游戲體會到了分工、協(xié)作和團隊的重要性。生產(chǎn)總監(jiān)張恒在培訓中分享了有關APC課程的“全公司品質(zhì)管理”、“生產(chǎn)管理圖文化”、“IE化 管理”等理念和工具，通過管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化，促進公司管理水平和溝通效率的提升。在績效考核培訓中，培訓老師引導大家將KPI指標分解成可行動的實際步驟并有效落實，并演示了常用圖表工具的使用。公司總經(jīng)理王邦進在培訓后要求大家將知識學以致用，運用到2015年年度計劃制定中。

　　公司董事長林建華在培訓中強調(diào)，福斯特目前已經(jīng)是一家上市公司，希望管理人員要盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，內(nèi)外兼修，開拓眼界，重視團隊協(xié)作，齊心協(xié)力把企業(yè)做大做強。

團隊建設活動

團隊建設活動

團隊建設活動

生產(chǎn)總監(jiān)張恒分享APC課程